Notre motivation
Notre mission: Planifier, diriger et exécuter les travaux de construction et rénovation de nos clients, en se démarquant par un professionnalisme exemplaire et des pratiques d’affaires responsables et innovantes.
Notre vision: Bâtir une organisation agile en constante évolution, créer un environnement de travail convivial et motivant, construire des relations durables avec nos clients et collaborateurs, tout cela en ayant un impact positif sur la communauté.
Notre slogan: Droit à tous les niveaux, c’est la promesse de notre intégrité et de notre souci du détail.
Nos valeurs
Nous sommes des gens de P-A-R-O-L-E.
P-ropreté
Nous veillons à laisser nos chantiers propres pendant toute la durée des travaux en gage de respect envers les biens de nos clients.
A-gilité
Notre organisation est flexible et innovante afin de s’adapter rapidement aux changements qui surviennent inévitablement dans notre quotidien.
R-espect
Nous agissons avec bienveillance dans chacune de nos relations : avec nos clients, nos fournisseurs et nos collègues et nous considérons l’impact de nos décisions sur la communauté et l’environnement.
O-rganisation
Nous faisons tout ce qui est en notre possible pour respecter nos échéanciers et nous nous démarquons par notre rigueur et notre sens de l’organisation hors du commun.
L-eadership
Nous nous démarquons par un leadership alliant performance et humanité. Chaque membre de notre équipe s’engage à guider et inspirer les autres vers l’atteinte de notre vision et de nos objectifs communs.
E-sprit d’équipe
Nous croyons que chaque membre de notre équipe a des forces uniques dont chacun peut bénéficier et nous favorisons un environnement de travail sain.
Notre histoire
Construction Nivo-Tech a été fondé en 1990 par Jocelyn Lapointe et deux autres partenaires, trois semaines avant la naissance de sa deuxième fille, Mélissa. Au début des années 2000, en plus de la construction de maisons neuves et la rénovation, l’entreprise s’est spécialisée dans le secteur de l’après-sinistre. En 2013, l’entreprise a construit un immeuble commercial locatif dans la rue Alexis-le-Trotteur et y a déménagé ses locaux. En 2016, Jocelyn a réalisé son rêve de devenir actionnaire unique.
Malheureusement, un évènement tragique a affecté la destinée de l’entreprise. Le 29 décembre 2018, le fondateur est décédé subitement d’un infarctus du myocarde. Quelques semaines plus tard, sa fille, Mélissa Lapointe, comptable professionnelle agréée chez Rio Tinto et son gendre, David Audy, ingénieur civil spécialisé en structure, ont quitté leur emploi afin de reprendre la relève de l’entreprise.
Au travers d’un deuil, le deuil d’un père, d’un beau-père, d’un collègue, d’un ami… toute l’équipe est demeurée en poste, motivé à aider les deux releveurs à assurer la survie de l’entreprise. Depuis cinq ans, tout le personnel travaille très fort pour améliorer l’entreprise au point de vue financier, santé et sécurité, ressources humaines, technologique et développement durable, tout en conservant les fondations solides qui lui valent son excellente réputation depuis 35 ans.
Nos priorités
Amélioration continue
Pour demeurer à l’avant-garde et atteindre notre plein potentiel, nous encourageons les nouvelles idées nous permettant d’améliorer nos processus.
Développement durable
Pour être reconnu comme un agent de changement positif, les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont au coeur de notre stratégie et de nos prises de décisions.
Satisfaction-client
Pour maintenir un taux de satisfaction qui frôle la perfection, nous offrons un service à la clientèle de haut niveau, grâce à notre transparence, notre souci de la qualité et notre professionnalisme.
Employeur de choix
Pour favoriser un sentiment d’appartenance, puis assurer le bien-être et l’engagement de nos employés, nous mettons en place des mesures de qualité de vie au travail.
Santé et sécurité
Pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles, nous nous assurons de respecter les plus hauts standards en matière de santé physique, santé psychologique et sécurité.
Santé financière
Pour assurer la pérennité de l’organisation, conserver tous les emplois, protéger nos clients et redonner à la communauté, nous nous assurons de maintenir une structure financière saine.
Nos certifications
Nos distinctions
- 2024: Lauréat provincial de la médaille d’or au Gala des médaillés de la relève de PWC
- 2023 à 2025: Listée au palmarès québécois des entreprises au féminin de la Caisse de Dépôt et de Placement du Québec (CDPQ)
- 2023: Lauréat régional du prix Construction au Gala des Dubuc de la Chambre de Commerce et d’Industrie Saguenay-le-Fjord (CCISF)
- 2022: Lauréat provincial du prix Transfert d’entreprise de l’année du Regroupement des Jeunes Chambres de Commerce du Québec (RJCCQ)
- 2020: Lauréat régional du prix Transfert d’entreprise et relève au Gala des Dubuc de la Chambre de Commerce et d’Industrie Saguenay-le-Fjord (CCISF)