Qu’est-ce qui nous démarque comme employeur ?
Sentiment d’appartenance
Une équipe stable et soudée, des objectifs communs, des valeurs partagées et réellement mises en application, des collections de vêtements renouvelées à chacune des saisons.
Leadership participatif
Un style de gestion complètement différent, sans structure hiérarchique, une implication de toute l’équipe dans nos décisions d’entreprise, des gestionnaires à l’écoute des idées, des critiques et de suggestions.
Bienveillance
Des gestionnaires qui font preuve d’écoute et de compréhension, présents pour nos collègues en cas de difficultés dans leur vie personnelle ou professionnelle et du temps pour faire un travail de qualité.
Flexibilité
De la flexibilité dans les horaires afin de concilier travail-famille, la possibilité de prendre des congés aussi souvent que souhaité et des possibilités de télétravail pour les employés de bureau.
Reconnaissance
De la rétroaction positive en continue, une reconnaissance de vos forces, un partage des bons coups et des attentions personnalisées.
Plaisir au travail
Beaucoup d’humour, un horaire peu routinier, des projets différents, des activités d’équipe fréquentes et diversifiées, et même, une machine à boule à votre disposition !
Santé physique
Une salle d’entraînement à la disposition de tous les employés pendant et en dehors des heures du travail à même les bureaux de l’entreprise.
Et ce n’est pas terminé…
Développement durable
Le désir d’avoir un impact positif sur la communauté, de réduire notre empreinte écologique et d’agir à titre d’agent de changement.
Amélioration continue
Une organisation en constante évolution, qui cherche à se renouveler sans cesse et à l’avant-garde des nouvelles technologies (100 % numérique).
Conditions de travail
Des avantages sociaux additionnels à ceux prévus à la convention collective.
Engagement envers la diversité
Un engagement à embaucher des femmes de métier, des gens issus des minorités ethniques et des personnes retraitées qui souhaitent réintégrer le marché du travail.
